Al recoger estas peticiones, desde el Ministerio de Sanidad se han mostrado receptivos, si bien han adelantado que no es una decisión que solo competa al departamento que ahora dirige Fátima Báñez, indican estas mismas fuentes. La aprobación de estas dos fórmulas debe ser negociada con el Ministerio de Hacienda, lo que  supone un "cortapisa" por el aumento presupuestario que supone llevarlas a cabo.  

En lo que sí se ha podido avanzar, y de forma unánime, ha sido en la creación de grupos de trabajo que analicen la temporalidad del sistema sanitario. En concreto, estos grupos estudiarán soluciones que permitan reducir la actual tasa de eventualidad en el SNS y, para conseguirlo, cada comunidad autónoma asignará a un responsable con capacidad ejecutiva y de decisión para erigirse como interlocutor válido ante el ministerio. Cada consejería deberá asignar a este representante lo antes posible y comunicárselo a Sanidad para empezar los trabajos.

Ámbito de la negociación, por la tarde

Este mismo martes, ya por la tarde, se ha reunido el Ámbito de negociación con el mismo objetivo que el del pleno matinal: valorar las consecuencias de las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el personal temporal en el sector sanitario y estudiar soluciones que permitan reducir la actual tasa de temporalidad del SNS.

En este sentido, el Ámbito de negociación se ha celebrado posteriormente a la reunión con las Comunidades Autónomas para trasladar a los representantes sindicales los avances conseguidos en la Comisión de Recursos Humanos, es decir, sobre la creación de un grupo de trabajo para abordar este problema.