Acta Sanitaria: La Mesa Sectorial del Servicio Riojano de Salud (Rioja Salud) ha alcanzado, con los votos favorables de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y Sindicatos de Enfermería (FSES), un Pacto para la Estabilidad en el Empleo en el Rioja Salud, que supondrá que 96 trabajadores eventuales pasen a ser nombrados personal interino.

Con esta medida, el Gobierno Riojano pretende conseguir estabilizar la plantilla en las categorías que tenían un índice de trabajadores eventuales superior al 10 por ciento, especialmente, en el sector de los Facultativos Especialistas de Área del Hospital San Pedro.

Gracias al acuerdo alcanzado, la Administración se compromete a “limitar los nombramientos eventuales para que no superen en ningún caso el 10 por ciento de los efectivos”, igualmente, el pacto obliga a la Administración a ofertar plazas de interino a las personas inscritas en las listas de empleo temporal, con el fin de garantizar que las necesidades estructurales de Rioja Salud se cubran con personal interino siempre que no exista personal fijo disponible.

Listas basadas en la transparencia

Además, las partes del pacto se comprometen a “establecer listas de empleo temporal basadas en la transparencia, con el acceso en todo momento al funcionamiento de las listas; a la puesta en marcha de un sistema ágil de inscripción y a la implantación de controles que mejoren su gestión objetiva”.

Según informa el Gobierno Riojano, este Pacto se une a otras dos medidas de especial importancia para la mejora de la estabilidad en el empleo, también acordadas entre la Administración y los sindicatos del Servicio Riojano de Salud: la oferta de empleo público que implican la futura cobertura por personal estatutario fijo de 72 plazas y la convocatoria de un concurso de traslados de un total de 258 plazas.