Según informan fuentes sindicales, el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, en el ámbito de la movilidad, del personal del Servicio de Salud de Castilla La Mancha, será publicado el próximo día 8 de abril de 2013. Os damos algunos detalles del mismo a continuación.

• Entra en vigor a los 15 días de su publicación, por tanto será efectivo a partir del día 26 de abril de 2013.
• No ha sido respaldado por ningún sindicato de la Mesa Sectorial del Sescam.
• Se ha logrado incluir alguna modificación importante: Art. 8 Vigencia del Plan.

Siguiendo con estas informaciones de los agentes sociales (*), se hicieron las siguientes propuestas al borrador de este Plan:

• Abono a quienes vean desplazado su puesto de trabajo a localidad distinta, de una indemnización por kilometraje (0.20€ por km) cada día que tengan que acudir al trabajo desde su domicilio. Propuesta que NO fue admitida.
• Cómputo como jornada de trabajo el mayor tiempo dedicado al desplazamiento de ida y vuelta al trabajo, NO fue admitida.
• Preferencia absoluta para ocupar futuras vacantes o sustituciones de larga duración que se produzcan en cualquier centro de su localidad de origen, ya sea en atención especializada o en atención primaria, NO admitida.
• Agotamiento del Plan de Ordenación de Recursos Humanos con las adscripciones a las Gerencias de Atención Integrada, no dejando la puerta abierta, como se pretendía de forma encubierta, a la movilidad forzosa permanente de cualquier profesional bajo la excusa de la eficiencia, única propuesta admitida.

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Información sobre la Mesa General de Empleados Públicos (reunión 21 de marzo de 2013)
 

1. Oferta de Empleo Público para el año 2013. No se ofertan plazas para el Sescam. Se publicará sin acuerdo con los sindicatos de mesa general.
2. Proyecto de Decreto por el que se autoriza la compatibilidad en un segundo puesto de trabajo de carácter asistencial. Se publicará sin acuerdo con los sindicatos de la mesa general.
3. Proyecto de Decreto por el que se regula la prestación de servicios de los empleados públicos en régimen de teletrabajo en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha. Este decreto si ha sido acordado con todos los sindicatos de mesa general, aunque no tendrá demasiada incidencia en el ámbito del Sescam.

(*) Información del sindicato CC.OO