Osakidetza: La semana pasada (14 al 16 de octubre), ha tenido lugar el 7º Congreso Nacional de la Asociación de Administrativos de la Salud en la ciudad de Cuenca, con una participación cercana a las 300 personas, que presentaron 74 comunicaciones orales y 96 póster, donde el papel de los/as profesionales de Osakidetza ha sido relevante.
Nuestra participación se ve reflejada en la presentación de:
ORGANIZACIÓN | TÍTULO | NIVEL ACTUACIÓN | TEMÁTICA |
OSI Araba | Primera dosis de gestión administrativa en la prescripción farmacológica | UAP ZABALGANA | GESTIÓN |
OSI Araba | Con paso firme hacia la atención integral del usuario | OSI | GESTIÓN |
OSI Araba | Omboarding /Plan Acogida al profesional | HUA TXAGORRITXU-OSI ARABA | GESTIÓN |
OSI Bilbao-Basurto | Cita sin paciente | UAP REKALDE | GESTION |
OSI Barrualde-Galdakao | Docencia en las Áreas Administrativas | OSI | DOCENCIA |
OSI Barrualde-Galdakao | Formación inicial para el personal de nuevo ingreso en el Área Administrativa de Atención Primaria en la OSI Barrualde-Galdakao | OSI | FORMACIÓN |
OSI Barrualde-Galdakao | Gestión de la demanda de la cita web en una Unidad de Atención Primaria | UAP ARRIGORRIAGA | GESTIÓN |
OSI Barrualde-Galdakao |
Abordaje de la fragilidad desde un mini-equipo El título oficial es Trabajo miniequipo asistencial |
UAP AMURRIO | GESTION |
OSI Debagoiena | Gestionando mi salud: "Acercando la tecnología a nuestros mayores" | OSI | COMUNITARIA |
OSI Ezkerraldea- Enkarterri-Kruces |
Utilización de las nuevas tecnologías: una visión desde la ética | UAP BALMASEDA COMITÉ ÉTICA AP BIZKAIA | ÉTICA E INNOVACIÓN |
Subdirección AP | Modelos de trabajo en equipo: Mini-equipos en Atención Primaria | SUBDIRECCIÓN COORDINACIÓN AP | GESTIÓN |
Subdirección AP | Docencia en el Área Administrativa de Atención Primaria | SUBDIRECCIÓN COORDINACIÓN AP | DOCENCIA |
Subdirección AP | Mini-equipos en una OSI (Barrualde-Galdakao) | SUBDIRECCIÓN COORDINACIÓN AP | GESTIÓN |
Subdirección de Desarrollo y Formación | Formación nuevos ingresos en Área Administrativa | SUBDIRECCIÓN FORMACIÓN | FORMACIÓN |
ORGANIZACIÓN | TÍTULO | NIVEL ACTUACIÓN |
OSI Araba-OSI Bilbao-Basurto | Los otros engranajes del mundo de la salud | OSI |
OSI Araba | Cercanos a ti | UAP ZABALGANA |
OSI Debabarrena | Los servicios generales de un centro de referencia COVID-19 | Hospital Eibar |
OSI Debabarrena | El administrativo en tiempo de coronavirus | Hospital Eibar |
OSI Debabarrena | Campaña de vacunación COVID-19 tu vacuna me protege | Hospital Eibar |
OSI Bilbao-Basurto | Impacto de la función administrativa en el proceso quirúrgico de la neoplasia de recto | Hospital Universitario de Basurto-Bilbao |
Red de Salud Mental de Bizkaia | La comunicación telefónica como transmisora de confianza | Hospital Zaldíbar |
Red de Salud Mental de Bizkaia | Asistencia segura y de calidad en el traslado de pacientes. | Hospital Zaldibar |
OSI Barrualde-Galdakao | Usuarios de las tecnologías para relacionarse con el sistema sanitario:¿a quién están dirigidas y quién las está utilizando? | UAP ARRIGORRIAGA |
OSI Ezkerraldea-Enkarterri- Cruces | Camino a la profesionalización | Hospital Universitario Cruces |
Escuela Universitaria de Enfermería | 55 digitales en la Escuela Universitaria de Enfermería de Vitoria-Gasteiz | ESCUELA UNIVERSITARIA |
A destacar:
En la Subdirección para la coordinación de la Atención Primaria, y de acuerdo con lo consensuado durante el desarrollo de la Estrategia para la mejora de la AP, se ha considerado imprescindible impulsar la formación, la docencia, la investigación, la innovación y la atención comunitaria como líneas estratégicas a desarrollar desde el trabajo en equipo y la gestión de la demanda, como modelo organizativo. Y hemos visto claro reflejo de ello en la representación aportada desde Osakidetza a este Congreso.
La participación en este tipo de eventos tiene dos finalidades claras: por una parte, compartir conocimiento con otras CCAA dando, a su vez, visibilidad al trabajo bien realizado en los centros de salud de Osakidetza y, por otra, reconocer y premiar las iniciativas de innovación que desarrollan las personas en sus centros, con el objetivo de mantener su nivel de motivación.
Consideramos que ambos objetivos se han visto cumplidos, visibilizando una pieza clave en los equipos de AP como es el papel que desarrolla el personal de las AA, y además con la gran satisfacción de volver con el premio mayor.
Sólo nos queda agradecer todo el esfuerzo realizado por parte de nuestros/as profesionales, reflejo del gran capital humano con el que contamos en nuestra Organización.