El Porvenir: FSP UGT ultima el recurso contencioso-administrativo contra el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del nuevo Hospital de Toledo que el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha elaborado para transferir el personal a la empresa adjudicataria, "con intención de que los jueces suspendan este proceso por las nefastas consecuencias que tiene para los ciudadanos, ciudadanas, trabajadoras y trabajadores", ha confirmado el secretario del sector Sanidad del FSP UGT CLM, José Manuel Pinillos.

"El recurso se presentará el mismo día de la publicación oficial del Plan de Ordenación de RRHH", señala Pinillos, que lamenta que este Gobierno Regional "incumpla así su anuncio que no privatizar ningún servicio ni centro sanitario en nuestra región, tal como manifestó a su llegada".

Es un nuevo frente judicial que se abre contra el reinicio de la construcción del Hospital de Toledo mediante un modelo de gestión privada por parte del Gobierno de Cospedal, que cada vez queda más evidente que no se podrá iniciar en esta legislatura después de haber paralizado las obras más de tres años para facilitar su privatización.

Movilizaciones y recursos ante la Justicia

El responsable de FSP UGT recuerda que, a pesar de esa intención expresada inicialmente, a los pocos meses puso en marcha la privatización de varios hospitales de nuestra región que debían pasar a funcionar con el "tan conocido" modelo de gestión
público-privado llevado a cabo en Madrid.

"El inicio del proceso afectaba a numerosos centros de nuestra región –recuerda Pinillos y al igual que sucedió con el ejecutivo anterior cuando se planteó la privatización de determinados servicios, desde UGT convocamos movilizaciones, junto con otras
organizaciones, por toda Castilla-La Mancha ".

"Este proceso no llegó a las mesas de negociación, ya que gracias al éxito de la movilización, sumado al anuncio de las denuncias que se interpondrían ante estos procesos, las empresas que podían concurrir a estos procesos de privatización dieron
marcha atrás y finalmente la Presidenta regional retiró su iniciativa de cambio de los modelos de gestión", recuerda el responsable de FSP UGT.

Prescindir de personal en las instituciones sanitarias

El principal objetivo de estos modelos era "prescindir de personal en las instituciones sanitarias y dar acceso a empresas privadas para llevar la gestión de la sanidad, algo que consiguió paralizarse", se alegra Pinillos.

El caso del Hospital de Toledo fue diferente, "al igual que nos tememos que ocurrirá con todos aquellos centros que están en construcción, como Guadalajara o Cuenca" precisa el responsable de FSP UGT CLM, "porque el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) acordó con determinadas empresas ceder la gestión de parte de los servicios a cambio de finalizar la construcción".

"UGT denunció la adjudicación –concluye José Manuel Pinillos- y actualmente nos encontramos a la espera de que se publique el Plan de Ordenación de Recursos Federación de Servicios Públicos Humanos que el Sescam ha elaborado para transferir al personal a la empresa adjudicataria, contra el que interpondremos un Recurso Contencioso Administrativo con intención de que los jueces suspendan este proceso por las consecuencias que tiene para los ciudadanos, ciudadanas, trabajadoras y trabajadores".