Acta Sanitaria: El Gobierno de la Comunidad de Madrid ha decidido enmendar la plana de su antecesor y pagar los trienios que se debían al personal temporal del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), lo que fue celebrado por las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad de esta comunidad autónoma.

Este extremo fue confirmado en este foro, precisamente, por el director general de Recursos Humanos del Ejecutivo regional, Pablo Calvo, que indicó que está prevista en el anteproyecto de Presupuestos de 2016 “una partida que, a falta del visto bueno de Hacienda, resuelva definitivamente el abono de oficio de los trienios al personal temporal”, tal y como explicó el coordinador de Acción Sindical de la Federación de Sanidad de Comisiones Obreras (CCOO), Mariano Martín, a Acta Sanitaria.

El representante de este sindicato, que sostuvo que esta era una petición que llevaba años elevándose, manifestó que “hay una sentencia y un requerimiento del Tribunal Europeo que establecía que Madrid es la única que no pagaba de oficio a su personal estatutario temporal”. Sin embargo, indicó que ahora les confirmaron que “su intención es solucionar este tema con fecha a 1 de enero de 2016″.

Acta Sanitaria también comprobó la satisfacción que este anuncio generó en el Sindicato de Enfermería (SATSE), a través de su responsable de Acción Sindical en Madrid, Juan Carlos Mejías; y en la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), mediante su secretario general, Julián Ezquerra. El primero, que reconoció que en el sindicato al que representa están “muy contentos” por el abono de los trienios, manifestó que Madrid “no se puede quedar atrás” en este aspecto.

Anulación de promoción interna en Atención Primaria

Ezquerra, por su parte, declaró que los nuevos responsables de la Sanidad madrileña mostraron “un cambio de actitud importante, radical”, por lo que aseguró que confía en “un periodo de Mesa mucho más fructífero y de acuerdos”. En este sentido, se mostró de acuerdo con otro de los anuncios de Calvo, que fue el de la anulación y paralización del procedimiento de promoción interna temporal en los servicios de Atención Primaria.

“Todo el mundo quiere que haya promoción interna, lo que hay que hacer es hacerla en condiciones”, continuó el miembro de AMYTS, que añadió que debe llevarse a cabo “siguiendo los trámites normales, hay que negociarlo”. Por ello, confirmó que se hará una nueva convocatoria “tras negociar las condiciones” para que haya “una promoción interna justa”. Respecto a este asunto, Mariano Martín, que también destacó “la buena voluntad, impresión y disposición” observada, sostuvo que en este desenlace tuvo buena parte de responsabilidad el recurso de alzada que se interpuso contra el procedimiento, ya que éste “se produjo sin ningun tipo de negociación y con unos parámetros que contravenían claramente los derechos de los trabajadores”.

Juan Carlos Mejías, que no se salió de la línea y puso de relieve el hecho de que se facilitó información “trasparente” de plantillas, sacó a colación el tema de las bolsas preferentes y adicionales de contratación al informar de que este viernes, 11 de septiembre, se reunirá la comisión de seguimiento de las mismas para “establecer criterios para las nuevas contrataciones que se van a tener que producir a partir del 1 de octubre”. “Ahora tenemos una bolsa preferente de matronas y de fisioterapeutas, y entendemos que no debe haber ningún problema para la renovación de esos contratos por esa bolsa preferente, que para eso está”, señaló.

“Se pondrá en marcha la adicional cuando se agote la preferente”, prosiguió el representante de SATSE, que añadió que, “a futuro, la preferente lo que debe de gestionar es que todas aquellas plazas que sean estructurales, no solamente se conviertan en eventuales con una fecha determinada, sino que se conviertan en un contrato de interinidad, que es lo que corresponde”.

El acuerdo del personal del SUMMA 112, también a debate

El acuerdo de abril sobre el personal del SUMMA 112 también fue otro tema tratado y sobre el que Martín explicó que “hay un claro compromiso de poner en marcha la negociación de los calendarios laborales para 2016″. “Se van a adecuar éstos a las mejoras que el acuerdo contemplaba”, sintetizó al tiempo que informó de que “se va a poner en marcha la negociación para la categoría de técnico en emergencias sanitarias”.

El miembro de CCOO, que avanzó que en una próxima Mesa Sectorial de Sanidad se debatirá acerca de la apertura del 60 por ciento de los quirófanos en turno de tarde, lo que se implantará en noviembre, indicó que Calvo hizo entrega de documentación sobre “todos los procesos abiertos de Oferta Pública de Empleo (OPE)”. En relación con ello, Mejías lamentó que “en la de 2015 no ha habido ninguna plaza de Enfermería, ni ninguna de enfermera especialista matrona”.

“Le hemos instado al director general a que eleve al consejero de Sanidad que la Enfermería no se puede quedar atrás”, continuó el miembro de SATSE, que afirmó que éste expresó su compromiso de ser altavoz de su requerimiento. “Queremos una OPE 2015 para los profesionales de Enfermería y matronas”, insistió al tiempo que declaró que la Fundación Alcorcón “tiene una OPE de 2009 que todavía no ha sido convocada”, por lo que “es el único hospital donde no se ha convocado”.