Así lo ha informado CCOO después de la Mesa Sectorial celebrada este jueves de modo que el próximo mes de octubre el personal estatutario verá reconocida en su nómina la recuperación del 1,5% a cuenta del 3% de la tasa Cospedal, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2017.

 

También se recuperarán las cantidades correspondientes al 50% de los sábados trabajados como festivos, así como la mitad de las cantidades perdidas en concepto de Atención Continuada. 

 

Una recuperación que ha sido posible gracias al Acuerdo Parcial de Empleados y empleadas públicos suscrito por CCOO, UGT y FESES (ANPE y SATSE) el 1 de febrero de 2016, que permite una vez firmados los presupuestos de 2017 dar cumplimiento a lo pactado con el gobierno, según ha incidido la secretaria general de CCOO-Sanidad de CLM, Chelo Cuadra.

 

Según este mismo acuerdo, en el año 2018 se recuperará el 1,5% restante de la ‘tasa Cospedal’ y el 50% de los sábados y la pérdida retributiva en concepto de Atención Continuada.

 

Desde CCOO valoran “positivamente” esta recuperación, “que permite ir consolidando retribuciones, aunque somos conscientes de lo mucho que aún queda por recuperar, no solo en concepto retributivo sino también en derechos sociales y laborales”, manifestó Cuadra.

 

“Con el acuerdo firmado, hemos trazado el camino de la recuperación, del que no vamos a desviarnos y en el que debemos seguir marcando pasos de cara a la consolidación, para poder encarar lo antes posible la mejora de derechos.”

 

En este último trimestre del año está prevista la negociación de un Concurso de Traslados, una reivindicación muy deseada por el personal del SESCAM que les facilitará la conciliación laboral y familiar.