dclm.es: La Federación de Servicios Públicos UGT (FSP UGT) ha informado de que, según han comunicado fuentes de la propia Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara, en el período comprendido entre la segunda quincena de junio y la primera de octubre, coincidiendo con la época estival, se va a proceder "a cerrar un total de 217 camas, de las 410 camas totales con las que cuenta el Hospital de Guadalajara, lo que supone un 53 por ciento de las mismas".

De esta manera, "se cerraran camas adscritas a servicios de Neurología/Digestivo, Cirugía, Unidad Pluripatológica, Urología, Psiquiatría, Toco-Ginecología, Pediatría, Unidad de Vigilancia Intensiva, Unidad de Día y consulta externa de Geriatría y una sala de Hemodinámica", a las que hay que sumar "las 66 camas cerradas permanentemente en la novena planta", ha informado el sindicato en nota de prensa.

A esto, ha continuado, "se suman cierres en los distintos quirófanos del Hospital de Guadalajara, Azuqueca o Manantiales, en ningún caso justificados, dada la lista de espera quirúrgica existente en las distintas especialidades"

Según ha señalado FSP UGT con estos cierres se volverá a vivir "situaciones caóticas" en el centro sanitario, porque "como en veranos anteriores se va a proceder a mezclar pacientes con patologías que nada tienen que ver y porque los profesionales van a tener que atender a pacientes afectados de tipologías a las que, aún capacitados, no están acostumbrados".

En este sentido, FSP UGT ha afirmado que no admiten las declaraciones hechas por el consejero de Sanidad, José Ignacio Echániz, "intentado justificar el cierre masivo de camas en verano, porque los castellano-manchegos se van de vacaciones a la playa o a la montaña, sin tener para nada en cuenta el retorno estival de usuarios desde otras provincias o incluso desde dentro de Castilla-la Mancha a sus pueblos de origen".

LA CONTRATACIÓN SERÁ "MÍNIMA"

Igualmente, FSP UGT ha comentado que se les ha comunicado la previsión de contratación para el verano 2014, cifras que, como ha subrayado, son "absolutamente devastadoras, muy por debajo de las necesidades para garantizar una asistencia sanitaria con unos mínimos de calidad".

Así pues, en el Hospital para un total de 452 enfermeros que generarían 9.944 días laborables de vacaciones, está previsto sustituir este verano "3.125 días, un 31,4 por ciento. Se utilizará a profesionales de las plantas que cierran, para cubrir vacaciones en las plantas que permanecerán abiertas", ha asegurado.

De las misma manera, la situación en Atención Primaria será "crítica", ya que para un total de 209 Médicos que generarían 4.598 días laborables de vacaciones, está previsto sustituir este verano "192 días, un 4,1 por ciento" y para un total de 174 Enfermeros que generarían 3.828 días laborables de vacaciones está
previsto sustituir este verano "465 días, un 12,1 por ciento".

"Desde FSP UGT tenemos que denunciar que las medidas puestas en marcha en verano, únicamente justificadas para disminuir el gasto en personal, se suman a la políticas de no cubrir puestos de trabajo, descubiertos por distintos motivos, durante el resto de año", ha aseverado el sindicato.

De esta manera, ha recordado que en los últimos dos años el número de profesionales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) en Guadalajara "ha podido disminuir directamente en más de 200" y que afecta a las categorías de Matronas, Fisioterapeutas, Personal de Mantenimiento, Enfermeros, Auxiliares de Enfermería, Celadores, Auxiliares Administrativos, "cuyas plantillas se encuentran actualmente ajustadas al máximo y aún así no se cubren al 100 por cien de los descubiertos que se generan por distintos motivos, tanto en el ámbito del Hospital, como en el de Atención Primaria".

Finalmente, desde FSP UGT se ha solicitado que "no se ejecute el cierre masivo de camas y que se contrate a los profesionales necesarios", puesto que, a su juicio, "debe garantizarse una adecuada atención al usuario sin sobrecarga de trabajo en los profesionales mediante la cobertura de todas y cada una de las vacantes actualmente no cubiertas. Incluso, si es necesario, incrementando la dotación de plantilla en algunos casos", ha concluido.