Acta Sanitaria: Comisiones Obreras de Castilla y León, a través de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSSS-CCOO CyL), ha puesto en conocimiento de la opinión pública de esta Comunidad el proceder de la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León a la hora de gastar los recursos públicos: durante los últimos ocho años esta Consejería lleva gastados varios millones de euros como consecuencia de fallos judiciales en contra relacionados con denuncias perdidas ante su personal sanitario.

CCOO, que viene denunciando este comportamiento de los gestores sanitarios, señala que a esta situación se llega por varios motivos:

•  El primero es que, cuando un empleado de Sacyl recurre una situación ilegal y gana el recurso, la Administración no cumple la sentencia y eso genera demandas sucesivas que igualmente se ganan y que la Administración regional debe pagar “religiosamente”
•  El segundo es la más que evidente debilidad de las normas que “produce” la Consejería de Sanidad de la Junta, lo que posibilita que un recurso mínimamente elaborado acabe prosperando, y de nuevo la Administración tiene que volver a pagar.
• La tercera viene relacionada con el abuso con que se dictan las normas, desoyendo, mucho antes de que se publiquen, a organizaciones como CCOO, que advierten de la ilegalidad de algunos actos. Y de nuevo el mismo resultado, la Administración tiene que volver a pagar.

Dice este Sindicato que viene alertando sin que sea tenido en cuenta tanto por la Consejería, como por el propio Gobierno regional, de esta situación a todas luces inusual, sobre todo por las consecuencias que tiene, y no solamente en lo referido a la sangría económica que eso supone para las arcas públicas, sino también en cuanto a que muchas de ellas están relacionadas con las condiciones de trabajo del personal sanitario, lo que directamente afecta de lleno a la asistencia sanitaria que reciben los ciudadanos. Un ejemplo de todo ello es que la Junta convocó pare el jueves día 27 de agosto una sesión del Consejo de Función Pública para dar cumplimiento a 3 sentencias firmes para reintegrar en su puesto a 3 médicos que recurrieron la jubilación una vez cumplidos los 65 años y ganaron.

Para CCOO, el Plan de Ordenación de Recursos Humanos que señalaba estas jubilaciones forzosas a partir de los 65 años, decisión política muy valorada por CCOO, no ha servido para los fines pretendidos: ni ha servido para que profesionales jóvenes tengan empleos estables, ni ha supuesto ahorro económico debido a la gran cantidad de recursos que condenan a la Consejería a readmitirles de nuevo.

CCOO exige a la Consejería que de una vez por todas deje de despilfarrar dinero público de la sanidad de Castilla y León pagando las consecuencias de una más que evidente mala gestión y atienda las propuestas que le llegan desde organizaciones como Comisiones Obreras, cuando alertan sobre las irregularidades en las normas que regulan la actividad de los empleados de la Gerencia Regional de Salud.