Redacción médica: La Junta de Andalucía ha ratificado la vuelta a la jornada de trabajo de 35 horas semanales para los profesionales de la sanidad y el resto del personal del sector público andaluz. Esta decisión se enmarca en el acuerdo para la mejora de la calidad de empleo y de las condiciones de trabajo 2018-2020.

Asimismo, se ha anunciado la equiparación, a partir de este año y de forma progresiva, de los permisos por maternidad y paternidad del personal del sector público andaluz, de forma que el otro progenitor disfrutará de un permiso retribuido e intransferible de cinco semanas en 2018, que llegará a diez semanas en 2019 y a 20 semanas en 2020.

El portavoz del Gobierno andaluz, Juan Carlos Blanco, ha explicado que esta equiparación sitúa a Andalucía "a la cabeza de España". El acuerdo, que beneficiará a los 270.000 empleados que integran el sector público andaluz y da continuidad a los firmados en 2015 y 2016 para la recuperación de los derechos suspendidos por el anterior Gobierno central.
 

Incremento de las retribuciones

Otra de las medidas acordadas es el incremento del 1,5 por ciento de las retribuciones de todo el personal del sector público con efecto retroactivo desde el 1 de enero, subida que se percibirá en la nómina de julio, "antes que en la Administración central", y que supondrá la incorporación a la misma de una media de 211 euros en concepto de atrasos. También se añadirá una subida del 0,25 por ciento adicional con efectos de 1 de julio.

Así, ha señalado que en 2019 se aplicará una subida fija del 2,25 por ciento y en 2020 otra más del 2 por ciento. También se incorporará cada 1 de julio una subida añadida variable del 0,25 por ciento en 2018, 1 por ciento en 2019 y 1,25 por ciento en 2020, de modo que en el periodo 2018-2020 los empleados públicos se beneficiarán de un incremento global del 7,25 por ciento en sus retribuciones, pudiendo llegar al 8,79 por ciento por aplicación de los fondos adicionales hasta el máximo de lo permitido por la legislación estatal.
 

Convocatorias de empleo público

El acuerdo también recoge las previsiones de convocatorias de empleo público, que en Andalucía se generará de forma neta por primera vez desde 2012. Este año se ampliará la tasa de reposición del cien por cien a todos los sectores "lo que permitirá frenar la pérdida de personal y adecuar la dotación de recursos humanos a las necesidades de los servicios que presta la Junta".

Ha indicado que en 2018 se convocarán 8.326 plazas de empleo público, de las que 3.618 serán para Sanidad.