Redacción Médica: Los sanitarios se han convertido en la profesión con la mayor cifra de absentismo laboral de toda España. Un informe publicado por Randstad Research ha colocado al conjunto de empleados de la sanidad como los que más se ausentaron de su puesto de trabajo cuando estaba prevista su presencia durante el primer trimestre del año 2022. Una posición en el que han desbancado a los trabajadores de los juegos de azar y las apuestas.

El centro de estudios sobre el mercado laboral ha estimado que el nivel de absentismo en las actividades sanitarias se ha disparado hasta el 11,4 por ciento, lo que representa dos puntos por encima del balance de finales del 2021. Si sacamos de la ecuación las ausencias que están motivadas por alguna incapacidad temporal, el porcentaje cae hasta el 8,4 por ciento, aunque también se encuentra por encima del 6,5 por ciento del trimestre anterior.

Los autores de la investigación han justificado este cambio de tendencia por el impacto de la sexta oleada de contagios de la pandemia de Covid-19 que a comienzos del 2022 volvió a dejar un nuevo récord de contagios, a pesar de la campaña de vacunación. “Las ramas sanitarias han estado más expuestas a las consecuencias de Ómicron y por ello son las que tienen mayor absentismo en el primer trimestre del año”, han expuesto.

Esta evolución también se puede apreciar en otro de los sectores más expuestos al coronavirus como el de la asistencia en las residencias que ocupa el segundo puesto de la tabla con un índice del 11,3 por ciento, lo que representa 1,2 puntos por encima de los valores registrados entre los meses de octubre y diciembre de 2021.

El impacto de la crisis sanitaria ha dejado en los primeros puestos a sanitarios y trabajadores de las residencias, por delante de otras profesiones que también han alcanzado cifras más altas como las actividades postales y de correos que han llegado al 11 por ciento. Le sigue en la tabla los juegos de azar y las apuestas (10,7 por ciento) que hasta ese momento era el sector peor colocado pero que ha logrado abandonar el pódium de las mayores ausencias.
 

Abstentismo laboral por sectores en el primer trimestre de 2022. Randstad Research.

Los servicios sociales (10,6 por ciento), las actividades de edificios y la jardinería (10,4 por ciento); la recogida de residuos (9,8 por ciento), la Administración Pública y la Defensa (9,6 por ciento), el transporte aéreo (9,5 por ciento) y la fabricación de vehículos a motor, remolques y semirremolques) son el resto de sectores que completan el TOP 10 del absentismo laboral en España.
 

1,4 millones de empleados no van a trabajar al día

El informe de Randstad Research ha estimado que el absentismo ha provocado durante el primer trimestre de 2022 la pérdida del 7,1 por ciento de las horas pactadas en los convenios laborales, lo que representa 1,2 puntos por encima en comparación con el último tramo de 2021. Según sus cálculos, cada día más de 1,4 millones de empleados no se presentaron en su puesto de trabajo, de los cuales 1,1 tenía que ver con bajas médicas.

El análisis también ha revelado que en comunidades autónomas como el País Vasco (9,2 por ciento) o Canarias (8,6 por ciento) el absentismo ha tenido más fuerza. Mientras que esta realidad no se ha sentido con la misma intensidad en puntos como Madrid (5,9 por ciento) o Baleares (6 por ciento), donde el porcentaje de empleados que no han ido a trabajar es más bajo.